Ga direct naar de inhoud.
Personeel is het kapitaal van uw bedrijf. Als zij optimaal functioneren, dan zal uw bedrijf floreren en zal de klanttevredenheid toenemen. Voor veel ondernemers zijn de functioneringsgesprekken met medewerkers een jaarlijks terugkerend gegeven. In een coachtraject behandel ik de hieruit voortvloeiende ontwikkelpunten, zoals bijvoorbeeld het doorbreken van oude gedragspatronen, werken aan competenties en het optimaal functioneren binnen een team.
Frisse Kijk Coaching houdt zich bezig met het leerproces, verandering en ontwikkeling van individuele mensen. Ik faciliteer anderen bij hun proces van doelgerichte persoonlijke en professionele ontwikkeling. Mensen komen in beweging als zij van binnenuit gemotiveerd en geïnspireerd zijn. Maar soms zijn er obstakels of belemmeringen, die ons onbewust tegenhouden om te veranderen. Ik help dat wat belemmert om te buigen en dat wat motiveert te versterken, zodat de medewerker zijn of haar ontwikkeldoel bereikt.
Heel simpel! Werken met én vooruit helpen van mensen en ze hiermee blij maken! Eerst in de hotellerie en horeca, later in werving & selectie. Ik genoot van de dynamiek, de afwisseling en de dienstverlening, maar de ontwikkeling van mensen staat bij mij centraal. Daarom koos ik voor de Beroepsopleiding tot Coach Practitioner. Een intensieve opleiding, waarin zowel theorie als praktijk ruimschoots aan bod zijn gekomen. In 2007 heb ik deze opleiding met succes afgerond. De Beroepsopleiding tot Coach Practitioner is EQA Practitioner geaccrediteerd en is getoetst en erkend door Stichting Post-HBO, CEDEO en NOBCO.
Sabine Brosius
Frisse Kijk Coaching verzorgt 1 op 1 coaching en richt zich op medewerkers in het bedrijfsleven en de publieke sector. Een coachtraject bestaat uit gemiddeld 5 gesprekken van maximaal 90 minuten per gesprek. Om de coachvraag helder te formuleren en de medewerker zijn of haar ontwikkeldoelen te helpen bereiken, vind ik het fijn om te werken met structuur.
Ik maak gebruik van het GROW model en dit model bestaat uit vier stappen.
De goalvragen bepalen de richting van het gesprek, wat is het doel en waar moet het toe leiden. Het gaat hierbij niet alleen om een concrete oplossing of vaardigheid die je wilt leren, maar vooral wat dat voor je gaat betekenen.
De vragen en oefeningen die in deze fase aan bod komen, sporen je aan om na te denken over de huidige situatie en een objectief beeld te krijgen van wat er in werkelijkheid gebeurd. In deze fase leer je van een afstandelijker perspectief naar de situatie te kijken.
In deze fase stimuleer ik je om zelf verschillende mogelijkheden te onderzoeken om het probleem op te lossen. En te verkennen welke alternatieven er zijn om met de situatie om te gaan.
Deze vragen helpen je om concrete vervolgstappen te bedenken die je kunt ondernemen om een taak of probleem op een andere manier aan te gaan pakken.
Uw medewerker:
De kosten voor een consult van maximaal 90 minuten zijn € 85,- exclusief 21% BTW.
Sabine Brosius
Boomaweg 27a Monster
06-24295323
info@frissekijkcoaching.nl
